和風細雨 | 金風環保中南分公司一線文化賦能活動
2022-07-27
觸摸科技文化，增強自信力量，2022年6月17日，由金風環保人力資源部協同金風科技企業文化部組織的“和風細雨一線文化行”系列活動來到中南分公司湖北荊州，金風科技副總裁兼金風環保董事長劉日新、金風環保副總經理楊金龍、金風科技健康管理專家、金風健康操創始人范積文、金風科技企業文化部部長李天楷及企業文化部齊琳超親臨現場，帶領中南分公司30多名核心骨干，進行了一場別開生面的文化賦能活動。
“創造價值，成就人生，做更好的自己……”，隨著金風環保副總經理楊金龍鏗鏘有力的開場白，拉開了金風環保“和風細雨一線文化行系列活動”第一站——中南站的序幕。首先，由金風科技健康管理專家、金風健康操創始人范積文老師帶來的健身運動，瞬間點燃了伙伴們的熱情，通過范老師熱情洋溢的言傳身教，大家不但深刻領悟到了健康的重要性，更對金風健康文化的內涵有了切身的體會。而接下來由金風科技企業文化部部長李天楷帶領大家進行的團建活動，更讓大家認識到了團隊的力量，要讓團隊發揮最大的優勢，就要清楚了解每一位成員的個性和優缺點，快速精準的進行團隊布局。同時，在團隊出現執行力、配合度不足時，要及時進行協調高效的處理。
在述職宣貫環節中，金風環保副總經理楊金龍對環保戰略及業務規劃作了詳細部署，他指出，水廠不僅要聚焦污水處理行業本身，更應通過水務產業鏈條和業務模式創新，服務好客戶，站在客戶角度進行業務拓展和開發，積極提升精益管理能力和水平的同時，推動環保業務的高質量發展。另外，參加本次活動的人員都是金風企業文化的宣傳員、教練員，要將金風寶貴的文化內核傳遞給每一位基層員工，建立自覺、主動、積極的工作態度，保持開放的學習心態，并要對公司戰略方向、個人職責定位等有深刻的理解和思考。
金風科技副總裁兼金風環保董事長劉日新，在活動最后強調，集團“十四五”戰略規劃明確將水務環保列入“1231”核心發展業務，要打造一個全新的水務環保，做強總部、做實分公司、做精水廠。要做強、做實、做精，就要與自己對標，與歷史對標，與行業對標，更要有開闊的視野，做到崗位與業務相結合，打造自身的核心優勢。
通過此次文化賦能活動的學習和交流，中南分公司的伙伴們進一步了解了金風文化，對企業愿景、使命、核心價值觀和公司戰略發展有了更加深刻的認識。而文化賦能更是一個長期持續的過程，后續“和風細雨一線文化行”活動將與金風環保所有一線員工，繼續追夢、奮楫揚帆，把金風文化理念轉化為核心競爭力，推動金風環保高質量發展。
